Sociální
pojištění |
Kč |
všeobecný vyměřovací základ |
25 903 |
přepočítací koeficient pro účely důchodového zabezpečení |
1,0015 |
průměrná mzda (25 903 * 1,0015) |
25 942 |
měsíční příjem zaměstnanců zakládající účast na NP a DP |
2 500 |
min. VZ pro dobrovolnou účast |
6 486 |
min. záloha pro dobrovolnou účast |
1 894 |
OSVČ |
|
minimální záloha (hl. činnost) |
1 894 |
minimální záloha (vedl. činnost) |
758 |
min. roční VZ (hl. činnost) |
77 832 |
min. roční VZ (vedl. činnost) |
31 140 |
min. měsíční VZ (hl. činnost) |
6 486 |
min. měsíční VZ (vedl. činnost) |
2 595 |
min. záloha (hl. činnost) |
1 894 |
min. záloha (vedl. činnost) |
758 |
rozhodná částka pro vedl. činnost (2,4 * pmm * 1,0249) |
62 261 |
min. VZ NP |
5 000 |
min. nemocenské |
115 |
max. VZ NP |
103 768 |
max. záloha NP |
2 387 |
min. záloha na DP hl. činnost |
1 700 |
min. záloha na DP vedl. činnost |
680 |
|
|
Zdravotní
pojištění |
Kč |
min. VZ pro zaměstnance (min. mzda) |
8 500 |
max. VZ pro zaměstnance |
není |
min. záloha pro zaměstnance |
1 148 |
min. VZ pro OSVČ |
12 746 |
max. VZ pro OSVČ |
není |
min. záloha pro OSVČ |
1 752 |
VZ – státní pojištěnci |
5 829 |
záloha za státní pojištěnce |
787 |
© www.fek-zcu.cz
Autor: Severová Michaela, 12.4.2014